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Sorveglianza sanitaria

IL TESTO UNICO DEI CONTRATTI DI LAVORO
(D. Lgs n. 81 del 15/06/2015)
(servizio offerto in collaborazione con Confindustria Brindisi)

 

Il Testo Unico sulla sicurezza (D.Lgs. 81/2008) ha confermato la disciplina e gli obblighi previsti dalla precedente normativa, in perfetta armonia con il D.Lgs. 276/2003 prima e con il D.Lgs. 81/2015 successivamente, oltre che con le direttive comunitarie.

I lavoratori somministrati:

  • sono equiparati ai dipendenti diretti dell’impresa utilizzatrice relativamente agli obblighi in materia di informazione, formazione, addestramento, utilizzo dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale), sorveglianza sanitaria, prevenzione e protezione;
  • sono computati in capo all’azienda utilizzatrice ai fini dell’applicazione della normativa medesima: a questo riguardo, il calcolo va effettuato in proporzione alle ore lavorate nel semestre (art. 4, co. 2, del D.Lgs. 81/2008 – Testo Unico sulla sicurezza).

L'utilizzatore deve quindi osservare nei confronti dei lavoratori in somministrazione tutti gli obblighi previsti nei confronti dei propri dipendenti ed è posta in capo a lui la responsabilità per l’eventuale violazione di tali obblighi, siano essi individuati dalla legge o dai contratti collettivi.


Ultimo aggiornamento il 2016-05-18 16:07:38

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