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Casi di ricorso

IL TESTO UNICO DEI CONTRATTI DI LAVORO
(D. Lgs n. 81 del 15/06/2015)
(servizio offerto in collaborazione con Confindustria Brindisi)

 

 

Dal 25 giugno 2015 la somministrazione a tempo indeterminato può essere utilizzata per lo svolgimento di qualsiasi tipo di attività o mansione, essendo venute meno le ipotesi espressamente indicate dal D.Lgs. 276/2003 e s.m.i..

La somministrazione a tempo indeterminato si dota pertanto di una nuova veste che consente alle aziende di utilizzare senza alcun vincolo (fatta eccezione per limiti quantitativi) lo strumento che, all’interno del mercato del lavoro di oggi e di domani, più di ogni altro può e potrà essere in grado di interpretare e tradurre le esigenze di più moderna ed efficace gestione delle risorse umane, rappresentando al contempo per i lavoratori una forma contrattuale di ampia garanzia – di reddito, di formazione, di occupazione ed eventualmente di ricollocazione – tanto in costanza di missione, quanto negli eventuali periodi di disponibilità.


Ultimo aggiornamento il 2016-05-18 15:59:05

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