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Disciplina aggiuntiva peril trasporto aereo ed i servizi aeroportuali

IL TESTO UNICO DEI CONTRATTI DI LAVORO
(D. Lgs n. 81 del 15/06/2015)
(servizio offerto in collaborazione con Confindustria Brindisi)

 

Le aziende di trasporto aereo e le aziende aeroportuali che svolgono i servizi operativi di terra e di volo, di assistenza a bordo ai passeggeri e merci possono stipulare con i singoli lavoratori contratti a termine per un periodo massimo complessivo di sei mesi tra aprile ed ottobre di ogni anno, e  di quattro mesi in altri periodi dell’anno nel rispetto di una percentuale massima del 15% dell’organico aziendale adibito costantemente a tali attività; l’aliquota massima va calcolata sul personale in forza alla data del 1° gennaio dell’anno cui si riferiscono le assunzioni. Il legislatore ha stabilito, inoltre,  che negli aeroporti minori la percentuale del 15% può essere aumentata, previa autorizzazione della Direzione Territoriale del Lavoro, su istanza documentata delle aziende interessate. La Direzione Territoriale del Lavoro è tenuta ad emettere il provvedimento entro i sessanta giorni successivi alla presentazione dell’istanza. Le suddette aziende sono obbligate a comunicare alle organizzazioni sindacali provinciali/territoriali di categoria  copia delle richieste di assunzione.

Tali disposizioni – ad esclusione di quelle relative agli aeroporti minori – si applicano anche alle imprese concessionarie di servizi nel settore delle poste.

La disciplina aggiuntiva per il trasporto aereo ed i servizi aeroportuali sarà abrogata dal 1° gennaio 2017 (art. 55, comma 2, D. Lgs. 81/2015). 


Ultimo aggiornamento il 2016-05-16 16:21:14

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