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Assunzione di disabili Legge 68

(Articolo 13, comma 1 - lettere B e C della Legge 68/99, come sostituito dalla Legge 247/2007)

 

Incentivi a partire dall’anno 2008

 

 

Assunzione disabile con riduzione tra 67% e 79% o minorazioni ascritte dalla 4^ alla 6^ cat.

 

Assunzione disabile con riduzione tra 80% e 100% o minorazioni ascritte dalla 1^ alla 3^ cat. Ex Dpr 915/78 o con handicap intellettivo e psichico

 

Trasformazione posto lavoro

Condizioni per l’accesso al contributo

  1. sottoscrizione convenzione ex art. 11 della legge 12 marzo 1999, n. 68
  2. assunzione disabile con contratto di lavoro a tempo indeterminato
  3. richiesta di contributo presentata dall’azienda
  4. permanenza del rapporto di lavoro
  1. sottoscrizione convenzione ex art. 11 della legge 12 marzo 1999, n. 68
  2. assunzione disabile con contratto di lavoro a tempo indeterminato
  3. richiesta di contributo presentata dall’azienda
  4. permanenza del rapporto di lavoro
  1. sottoscrizione convenzione ex art. 11 della legge 12 marzo 1999, n. 68
  2. assunzione disabile con contratto di lavoro a tempo indeterminato e con riduzione superiore al 50%
  3. richiesta di contributo presentata dall’azienda
  4. permanenza del rapporto di lavoro

Misura del contributo

Massimo 25% del costo salariale annuo corrisposto al lavoratore

Massimo 60% del costo salariale annuo corrisposto al lavoratore

Rimborso forfettario spese sostenute

 

N.B. Gli incentivi sono estesi anche ai datori di lavoro che, pur non obbligati, assumono disabili con le condizioni e nei limiti sopradescritti.


Ultimo aggiornamento il 2013-11-28 12:25:53

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